阳光种业薪酬福利与公司的发展战略相匹配,以达成公司目标为出发点。参考同行业薪酬水平,保持一定竞争力,确保分配公平合理,充分调动员工积极性和创造性。
公司根据岗位和个人能力设定薪酬等级,实现具有竞争力的薪酬体系,并对照市场水平进行薪酬调整。
公司在建立各项基本社会保障和福利的基础上,特设立“退休补助金”福利项目,为员工提供充足的退休养老金,确保员工退休后生活无忧。